Главная » 2013 » Январь » 3 » США: Количество запланированных увольнений Challenger -22,1% с 34,4%
19:33
США: Количество запланированных увольнений Challenger -22,1% с 34,4%


После трех месяцев подряд роста увольнений , число запланированных сокращений рабочих мест в декабре упало до 32 556, минимум за весь 2012 год , согласно последнему докладу международной консалтинговой компании Challenger, Gray & Christmas.

32556 запланированных сокращений рабочих мест было объявлено в прошлом месяце , это на 43% меньше, чем 57 081 сокращений ноября. В декабре число было на 22% ниже, чем год назад, когда работодатели объявили о планах сократить 41785 рабочих мест.

Несмотря на снижение декабре, планируемые увольнения в четвертом квартале выросли на 33 процентов по сравнению с предыдущим кварталом. Работодатели объявили о сокращении 137361 рабочих мест в течение последних трех месяцев года, по сравнению с 102910 в в третьем квартале. Благодаря в значительной степени медленным темпам сокращения в третьем квартале, ежегодное сокращение рабочих мест составило 523362, что является самым низким за год с 1997 года, когда работодатели объявили о 434350 сокращений рабочих мест в течение года. В 2012 было на 14 процентов ниже, чем 606082 сокращений рабочих мест в 2011 году. "Мы видели несколько в ежемесячных сокращений рабочих мест в 2012 году и было много массовых увольнений ", - сказал Джон А. Челендж, главный исполнительный директор Challenger, Gray &Christmas. Одним из таких значительных массовых увольнений в декабре стали увольнения в банковском гиганте Citigroup на 11000 сокращения рабочих мест в начале месяца. Citigroup объявил большая части сокращений из запланированных 11355 рабочих мест. Транспортный сектор был на втором и показал 4844 сокращений рабочих мест.Читайте умные
Категория: Форекс новости | Просмотров: 336 | Добавил: Royal | Теги: новости анализ прогноз рынка форекс, форекс индикатор новостей, новости форекс мт5, программа новостей форекс, форекс важные новости, новост | Рейтинг: 0.0/0
Всего комментариев: 0
Имя *:
Email *:
Код *: